Framtidsspaning.

En arbetsmetod för att synliggöra den önskade framtiden, måla upp visionen och se hur vägen dit ser ut.

Den tydliga visionen kan vara det sjömärke som gör att ditt företag och din organisation slipper gå på grund.

Visionen behöver man inte leta efter. Den finns där, ibland endast på en omedveten nivå, då och då behöver man plocka fram den för att se hur den ser ut, och om den har ändrat utseende sen sist.
Är er vision fortfarande gångbar? Att som ett tidigare svenskt företag envist hålla fast vi visonen om att vara världens största tillverkare av mekaniska räknemasiner var ingen framgångsrik vision. En framtidsspaning är ett bra sätt att testa visionen.  

Vi vet att framgångsrika idrottare har lärt sig att visualisera sin framgång, ser hur de hoppar över ribban, hur de spränger målsnöret, hur de besegrar motståndaren eller ser den lilla golfbollen sakta rulla ner i hålet.
De synliggör visionen.
Den idrottare som går ut på arenan och ser framför sig hur ribban faller kommer med all sannolikhet inte göra några särskilt höga hopp.
Fundera över om det kan vara likadant med ett företag. Vad händer om ett företags medarbetare ser framför sig hur ribbor faller, motståndarlaget  gör målen och alla medtävlare passerar mållinjen först?
Vad händer med ett företag som har en negativ självbild?
Vad händer med ett företag som har en positiv självbild?

För att en grupp, ett företag eller en organisation ska fullt ut kunna  utnyttja dragkraften i en positiv självbild och visionen av framgång så måste alla gruppmedlemmar dela visonen. En gemensam bild att använda i vardagen.

Med en framtidsspaning hjälper jag er att:

Synliggöra Visionen.
Skapa delaktighet och samsyn om vägen till Visionen.
Skapa en realistik men positiv självbild.

Ta kontakt med mig, du har inget att förlora.

Med hjälp av en framtidsspaning kan du och dina medarbetare ta ut kompassriktningen, bestämma sig för vad som är viktigaste just nu, kapa trossarna till det som ligger bakom er och bromsar!